从 SEO 团队转 GEO：哪些能力能复用，哪些要重建
能直接复用的能力关键词研究、内容结构、技术抓取排查、链接建设的基本判断——这些在 GEO 里依然有效。SEO 团队不需要从零开始。需要重建的部分目标从「排名」变成「被引用」：不再盯着某个词的第几位，而是看品牌是否被正确提及。内容从「覆盖词」
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GEO 该由谁来做：内容、技术、市场的分工，以及最小团队配置
结论先说：GEO 不是某个岗位的活，但也别一上来就组大团队。最小可用配置是「一个人主责、两个角色配合」。真正拖慢进度的问题几乎都不是人力不够，而是没人对「信息是否可判定」负责。 一、三类工作的划分 1. 内容侧 写结论、写清单、写对比、维护
从 SEO 到 GEO 的团队分工：谁该负责什么事
先给结论GEO 不是在 SEO 之外新增一个岗位，而是把「可被引用」这个标准加进原有流程。多数团队不需要扩编，只需要调整三处：内容侧加「结论段 + 数字 + 边界」，技术侧加「服务端渲染 + 可抓取 + 结构标记」，运营侧加「固定提问集监测